Per Gruppo Borghi, la sostenibilità è parte integrante del proprio modello di sviluppo. Il Gruppo ha avviato un percorso strutturato volto a integrare i principi ESG nei processi aziendali, con particolare attenzione alla dimensione sociale e alla valorizzazione delle persone.
Crediamo che la parità di genere e l’inclusione siano elementi fondamentali per il successo dell’organizzazione, il benessere delle persone e la creazione di valore nel lungo periodo. In questa prospettiva, il Gruppo ha intrapreso un percorso di adeguamento ai requisiti della UNI/PdR 125:2022, finalizzato a promuovere una cultura aziendale sempre più inclusiva, valorizzare le diversità e sostenere concretamente le pari opportunità.
A supporto di questo impegno, è stato attivato un sistema di segnalazione dedicato, che rappresenta uno strumento operativo per prevenire e gestire eventuali comportamenti non coerenti con i principi di equità, inclusione e rispetto.
Il canale consente di contribuire attivamente al miglioramento continuo del contesto aziendale ed è parte integrante del percorso di allineamento alla UNI/PdR 125:2022.
Se hai una segnalazione da inviare, anche in forma anonima, utilizza il modulo disponibile qui di seguito in questa pagina.
Gruppo Borghi
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